Hello Pomelo se positionne à mi chemin entre un intégrateur, une agence et un cabinet de conseil. Notre mission est d'activer la croissance des entreprises ambitieuses en leur apportant des ressources, des process bien huilés et une technologie de pointe.
Depuis 2017, nous avons accompagné plus de 150 clients sur des missions de :
• Direction artistique et refonte graphique
• UX/UI Design orienté growth
• Développement d’outils digitaux sur-mesure (app web, app mobile, ERP, CRM, e-commerce)
• Conseil en organisation et digitalisation ;
• Webdesign orienté lead generation et performance ;
Hello Pomelo c’est : 64 collaborateurs expérimentés et une équipe en pleine croissance de Product Owners, Ingénieurs Devops, Développeurs & Designers, Consultants Growth
Dans le cadre de son développement, Hello Pomelo recherche plusieurs développeurs Back End pour rejoindre nos équipes.
Les missions principales du développeurs Back End :
1/ Dev & Devops
• Participer au développement en construisant un code de qualité : maintenable & scalable
• Contribuer aux choix d’architecture du projet et à la stack technique
• Aider les clients à prioriser les fonctionnalités produit pour apporter un maximum de valeur à son business
• Participer à la conception du produit avec le client et le designer
• Gérer les déploiement et le CICD (intégration continue)
2/ Les missions
• Comprendre les besoins du client et Participer aux études techniques (faisabilité et chiffrage)
• Réaliser le développement en respectant les best practices
• Mettre en place et développer / contrôler les tests unitaires et les outils d’optimisation des performances.
• Appliquer les bonnes pratiques et l’ensemble des outils de développement, d’intégration continue et de déploiement (CICD)
3/ Contribution à la gestion
• Proposer activement des idées/solutions pour aider à prévenir ou à résoudre les problèmes dans la production d'applications, et pour améliorer le processus de travail, la méthode de gestion, la coordination entre les équipes (à l'intérieur et à l'extérieur du studio) impliquées dans la production d'applications, ainsi que la gestion et la réglementation du studio.
• En collaboration avec les responsables fonctionnels des programmeurs concernés, évaluer les membres de l'équipe à chaque période d'évaluation de manière constructive, en soulignant leurs forces et leurs faiblesses ; aider à identifier les bons éléments et à améliorer les membres de l'équipe qui ne répondent pas aux attentes.
• Gérer en devops l'intégration et l'installation de l'architecture de l'environnement des applications attribuées.
4/ Développement d'application
1. Le rôle principal de notre société est de développer des applications mobiles ou web pour les clients.
2. Soutenir le développement d'applications web ou mobiles
3. Développer des applications internes
4. Mettre en œuvre devops et CICI
5. Partager avec les chefs d'équipe les meilleures pratiques pour développer de la bonne façon
6. Confirmer le processus et vérifier la qualité du code pour donner des directives à l'équipe de développement.
7. Concevoir avec l'équipe du bouclier de nouvelles façons de développer et de nouvelles technologies pour s'assurer que toutes les équipes s'améliorent.
8. Former les nouveaux développeurs et organiser des formations spécifiques sur les nouvelles technologies.
• Tu es diplômé d’une école d’ingénieurs
• Tu es rodé aux méthodes Agiles et as l’habitude des différentes cérémonies (daily, sprint, rétroplanning, …)
• Tu aimes coder, mais tu souhaites aussi pouvoir participer à toutes les étapes jusqu'à la mise en production (build, automatisation, packaging,
déploiement)
• Tu es intéressé par les écosystèmes Cloud et les architectures Serverless
• Tu maitrises le devops et les pipline CICD
• Tu es ambitieux, passionné par la tech et avec une très forte envie d’apprendre
• Tu as une bonne culture générale web
• Tu as un excellent relationnel et tu aimes travailler en équipe
• Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur ou équivalent
• Call préparatoire
• RDV 1 (Chez Hello Pomelo ou Remote) : Présentation de l'offre et du candidat
• RDV 2 (Chez Hello Pomelo) : Exercice pratique
• Call final avec un associé
Type de contrat : CDI
Date de début :
Lieu : Barcelone, Bordeaux
Niveau d'études : Bac +5
Expérience : > 2ans
Télétravail : Un jour par semaine
Salaire : Selon profil
Primes : Intéressement annuel au bénéfice de l'entreprise